Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Муниципального совета муниципального района "Ивнянский район" Белгородской обл. от 31.03.2015 N 12/151 "Об утверждении Положения об отделе общего и дополнительного образования МКУ "Управление образования администрации муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области"



МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ИВНЯНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 12/151

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ОБЩЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МКУ "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИВНЯНСКИЙ РАЙОН"
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Устава муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области Муниципальный совет Ивнянского района решил:

1. Утвердить Положение об отделе общего и дополнительного образования МКУ "Управление образования администрации муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области" (прилагается).


2. Признать утратившим силу решение Муниципального совета Ивнянского района Белгородской области от 24 декабря 2013 года № 3/29 "Об утверждении Положения об отделе образования управления по социально-культурному развитию администрации Ивнянского района Белгородской области".

3. Разместить настоящее решение на официальном web-сайте муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области www.ivnya-rayon.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Муниципального совета Ивнянского района по вопросам местного самоуправления, нормативно-правовой деятельности и общественной безопасности (Базаров А.И.).

Председатель
Муниципального совета
Ивнянского района
В.Е.ХОЛМОВОЙ





Утверждено
решением
Муниципального совета
Ивнянского района
от 31 марта 2015 года № 12/151

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ОБЩЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МКУ
"УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ИВНЯНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Общие положения

1.1. Отдел общего и дополнительного образования (далее - Отдел) является структурным подразделением муниципального казенного учреждения "Управление образования администрации муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области" (далее - управление образования).
1.2. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от нее распорядительным актом начальника управления образования.
1.3. Численный состав работников, штатное расписание Отдела определяются администрацией муниципального района "Ивнянский район" по представлению начальника управления образования.
1.4. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Белгородской области, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства Белгородской области, департамента образования Белгородской области, администрации муниципального района "Ивнянский район", Положением о МКУ "Управление образования администрации муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области", настоящим Положением.
1.5. Положение пересматривается при переподчинении структурного подразделения, внедрении новых форм и методов организации труда, новой технологии обработки и подготовки документов, изменении действующего законодательства РФ, в иных случаях, требующих пересмотра Положения.

2. Основные задачи

Основными задачами Отдела являются:
2.1. Организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (за исключением задач по организации финансового обеспечения образовательного процесса).
2.2. Организация предоставления дополнительного образования.
2.3. Организация учета детей, подлежащих обязательному обучению в муниципальных общеобразовательных организациях, реализующих образовательные программы общего образования.
2.4. Осуществление инспектирования работы подведомственных организаций.
2.5. Организация отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время.
2.6. Организация стабильного функционирования и развития общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования.
2.7. Анализ соблюдения муниципальными общеобразовательными организациями и организациями дополнительного образования законодательства Российской Федерации в области образования.
2.8. Совершенствование качества условий учебно-воспитательного процесса в общеобразовательных организациях и организациях дополнительного образования.
2.9. Развитие воспитательных функций муниципальных образовательных организаций, формирование здорового образа жизни, установок толерантного сознания, духовно-нравственного воспитания, профилактики экстремизма, девиантного поведения.
2.10. Обеспечение творческого досуга и занятости несовершеннолетних и молодежи, в том числе сохранение и развитие дополнительного образования в муниципальных образовательных организациях.

3. Функции

В соответствии с возложенными задачами Отдел осуществляет следующие функции:
3.1. Организует:
- работу по реализации нормативно-правовых и распорядительных актов департамента образования Белгородской области, образовательных программ и проектов, по ежегодному анализу и планированию работы Отдела;
- рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, принятие необходимых мер по результатам их рассмотрения, а также ведение приема граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
- проведение плановых совещаний руководителей образовательных организаций общего образования и организаций дополнительного образования.
3.2. Участвует:
- в разработке нормативных правовых актов администрации муниципального района "Ивнянский район" по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, в установленном порядке;
- в работе консультативно-совещательных органов, рабочих групп, комиссий при управлении образования для обсуждения важнейших проблем образования и выработки соответствующих предложений и рекомендаций.
3.3. Готовит для начальника управления образования предложения по вопросам:
- разработки и реализации программ развития дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования и дополнительного образования с учетом национальных и региональных, социально-экономических, экологических, культурных, демографических и других особенностей;
- назначения, увольнения, поощрения руководителей общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования;
- установления стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций;
- создания, реорганизации или ликвидации общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования;
- приостановления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом образовательной организации, до решения суда по этому вопросу.
3.4. Осуществляет в подведомственных управлению образования общеобразовательных организациях и организациях дополнительного образования инспекционную деятельность в рамках полномочий управления образования.
3.5. Осуществляет координацию работы по организации питания учащихся общеобразовательных организациях.
3.6. Обеспечивает введение баз данных по государственной аккредитации и лицензированию подведомственных организаций.
3.7. Осуществляет в установленном порядке сбор, обработку, анализ и представление государственной статистической отчетности, обеспечивает ее достоверность.
3.8. Инструктирует руководителей общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования по вопросам применения действующих в образовании норм, правил и осуществляет подготовку им рекомендаций о корректировке или отмене их управленческих решений.
3.9. Проводит экспертную оценку эффективности результатов деятельности подведомственных общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования и их руководителей.
3.10. По результатам своей деятельности предоставляет начальнику управления образования информацию, содержащую объективную оценку результатов деятельности общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования.
3.11. Контролирует работу ликвидационных комиссий, ликвидирующих общеобразовательные организации и организации дополнительного образования, в части подготовки плана ликвидационных мероприятий.
3.12. Осуществляет контроль за процедурой ликвидации, высвобождения работников ликвидируемого общеобразовательной организации, организации дополнительного образования, переводом учащихся и воспитанников в другие образовательные организации.
3.13. Выполняет иные функции, возложенные на Отдел и должностных лиц Отдела нормативными актами администрации муниципального района "Ивнянский район".

4. Права и ответственность

Отдел имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от структурных подразделений администрации района, органов исполнительной власти, подведомственных организаций.
4.2. Привлекать в установленном порядке специалистов структурных подразделений администрации района, структурных подразделений управления образования, муниципальных организаций района к подготовке документов по выполнению поручений Губернатора Белгородской области, главы администрации Ивнянского района, заместителей главы администрации района.
4.3. Формировать в случае служебной необходимости рабочие группы с привлечением в них специалистов других структурных подразделений администрации района, управления образования для решения вопросов, находящихся в компетенции Отдела.
4.4. Представлять интересы администрации района в организациях в пределах компетенций и полномочий Отдела.
4.5. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
4.6. Пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами администрации Ивнянского района для выполнения возложенных задач и функций.
4.7. Вносить предложения о совершенствовании деятельности Отдела.
4.8. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Отдел задач и функций несет начальник Отдела.
4.9. Ответственность работников Отдела устанавливается действующим законодательством РФ и должностными инструкциями.

5. Руководство

5.1. Отдел возглавляет начальник Отдела, который является муниципальным служащим и замещает главную должность муниципальной службы.
5.2. Квалификационные требования к начальнику Отдела:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
Требования к общим профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Белгородской области и иных нормативных актов Белгородской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
- знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Белгородской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
- знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Белгородской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
- знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- знание правил делового этикета;
- знание регламента администрации района;
- знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в муниципальном образовании;
- знание задач и функций администрации района;
- знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности администрации района.
Требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам:
- умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;
- стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;
- наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;
- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;
- умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;
- готовность нести ответственность за собственные решения;
- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;
- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами;
- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;
- умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования, утверждения, хранения и перемещения;
- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- организация личного труда и планирования рабочего времени;
- владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владение оргтехникой и средствами коммуникации;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка.
5.3. Начальник Отдела в своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику управления образования.
5.4. На начальника Отдела возлагаются:
- организация работы специалистов Отдела, руководителей общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования по развитию и совершенствованию образования в соответствии с действующим законодательством РФ;
- координация работы Отдела с другими структурными подразделениями управления образования, с различными учреждениями и организациями;
- обеспечение организации предоставления дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и дополнительного образования;
- участие в реализации муниципальной политики в сфере образования;
- внесение предложений начальнику управления по совершенствованию учебно-воспитательного процесса, улучшению материальной базы, по развитию альтернативных форм обучения;
- организация работы по анализу состояния и тенденций развития образовательных организаций общего и дополнительного образования;
- участие в разработке предложений по расширению и развитию сети образовательных организаций и образовательных услуг;
- организация и проведение инспектирования подведомственных управлению образовательных организаций. Анализ итогов проверок и подготовка предложений для принятия решений по итогам проверок;
- организация работы образовательных организаций по устранению замечаний, указанных в представлениях по итогам проверок органов надзора и контроля;
- обеспечение обобщения, обработки, систематизации и выдачи информации по всем направлениям деятельности общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования;
- осуществление перспективного и текущего планирования работы управления образования, отдела общего и дополнительного образования;
- внесение предложений по поощрению, назначению и увольнению руководителей образовательных организаций и работников Отдела, продлению контрактов с руководителями;
- контроль выдачи общеобразовательными учреждениями документов об образовании;
- организация работы по формированию нормативно-правовой базы для функционирования и развития организаций общего и дополнительного образования;
- подготовка и предоставление необходимой информации начальнику управления по всем направлениям образовательной деятельности общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования, в том числе проектов приказов, распоряжений, постановлений;
- обеспечение проведения государственной итоговой аттестации;
- анализ результативности деятельности учреждений образования;
- организация работы по установлению стимулирующих выплат руководителям общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования;
- контроль выполнения протоколов поручений по итогам совещаний руководителей общеобразовательных учреждений;
- обеспечение ведения учета детей, подлежащих обучению по образовательным программам;
- организация работы по рассмотрению заявлений и обращений граждан;
- обеспечение сбора, обработки, анализа и предоставления в установленном порядке государственной статистической отчетности, а также оперативной информации в муниципальные службы района и департамента образования Белгородской области;
- выполняет разовые поручения по субординации;
- разработка положения об Отделе и других документов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- осуществление контроля за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей работниками Отдела;
- обеспечение соблюдения работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
- осуществление проведения антикоррупционной работы в Отделе;
- обеспечение соблюдения служащими Отдела общих требований, ограничений и запретов, установленных действующим законодательством РФ;
- выполнение иных обязанностей в соответствии с Должностной инструкцией начальника отдела общего и дополнительного образования муниципального казенного учреждения "Управление образования администрации муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области".
5.5. Начальник Отдела имеет право:
- участвовать в работе коллегии, различных совещаниях, комиссиях, организуемых управлением образования;
- вносить предложения по вопросам совершенствования образования;
- требовать у руководителей образовательных организаций документы по курируемым вопросам, все виды статистической отчетности и оперативной информации;
- давать рекомендации и вносить предложения по устранению недостатков в деятельности руководителей и членов администрации образовательных организаций;
- инициировать приостановление незаконных распоряжений и действий руководителей образовательных организаций, которые противоречат действующему законодательству РФ, приказам и другим нормативным актам в области образования;
- пропагандировать положительный опыт управленческой деятельности, изученный и апробированный в различных образовательных организациях;
- вносить в установленном порядке по результатам инспекционной проверки предложения о поощрении или применении к руководителям образовательных организаций дисциплинарных взысканий;
- знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- на оплату труда и предоставление социальных гарантий в соответствии с трудовым законодательством РФ, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
- на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- на повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет местного бюджета;
- на защиту своих персональных данных;
- на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе;
- вносить предложения о приеме (согласовании) на должности работников Отдела;
- вносить предложения о поощрении, применении дисциплинарных взысканий к работникам Отдела в установленном порядке;
- готовить проекты приказов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, визировать документы.

6. Ответственность

Отдел несет ответственность:
6.1. За несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на Отдел задач.
6.2. За несоблюдение законодательства в области трудового права.
6.3. Работники Отдела несут персональную ответственность в пределах должностных обязанностей, определенных трудовым договором.
6.4. Работники Отдела могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности в случае и в порядке, предусмотренном законодательством.
6.5. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка.

7. Взаимоотношения

Для выполнения функций Отдел взаимодействует:
7.1. С департаментом образования Белгородской области.
7.2. Со всеми структурными подразделениями администрации муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области по вопросам, относящимся к его компетенции.
7.3. С субъектами системы предупреждения правонарушений и профилактики негативных проявлений среди детей и подростков.
7.4. С организациями, подведомственными управлению образования, другими органами и организациями Ивнянского района по вопросам, относящимся к его компетенции.

Начальник управления образования
администрации Ивнянского района
Л.А.РОДИОНОВА

Согласовано:
Заместитель главы администрации района
по социально-культурному развитию
Н.М.ЛИСТОПАД


------------------------------------------------------------------