Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации муниципального района "Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской обл. от 05.02.2015 N 10 "О порядке установления квоты рабочих мест для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД ВАЛУЙКИ
И ВАЛУЙСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 2015 г. № 10

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСВОБОДИВШИХСЯ
ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

В соответствии со ст. 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения дополнительных гарантий в сфере занятости гражданам, освободившимся из мест лишения свободы, наиболее нуждающимся в социальной защите, их социальной адаптации, профессиональной реабилитации и гарантированного трудоустройства постановляю:

1. Утвердить Временный порядок квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях муниципального района для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы (далее - Порядок, прилагается).

2. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений муниципального района независимо от форм собственности при трудоустройстве граждан вышеуказанной категории руководствоваться настоящим Порядком.

3. Рекомендовать ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения" (Посохов И.М.) при формировании квот и трудоустройстве граждан, освободившихся из мест лишения свободы, руководствоваться настоящим Порядком.

4. Управлению экономического развития администрации муниципального района (Каверина Е.А.) разработать формы договоров с предприятиями, организациями и учреждениями о квотировании рабочих мест.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя аппарата администрации муниципального района - секретаря Совета безопасности Слесаренко С.В.

Глава администрации
муниципального района
А.И.ДЫБОВ





Утвержден
постановлением
администрации муниципального района
"Город Валуйки и Валуйский район"
от 05.02.2015 № 10

ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И
ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ГРАЖДАН, ОСВОБОДИВШИХСЯ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок вводится на период до установления Правительством Российской Федерации механизма квотирования рабочих мест.
1.2. Квотирование рабочих мест для приема на работу граждан, освободившихся из мест лишения свободы, производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан в соответствии со ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
1.3. Квоты для приема на работу граждан, освободившихся из мест лишения свободы, устанавливаются администрацией муниципального района с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, по представлению ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения" и по согласованию с работодателями. Квотирование осуществляется на основе договоров, заключаемых между администрацией муниципального района и работодателями.
Преимущественным правом направления для трудоустройства на рабочие места, созданные в счет установленной квоты, должны пользоваться безработные граждане из числа освободившихся из мест лишения свободы, особо нуждающиеся в социальной защите, испытывающие трудности в поиске работы, состоящие на учете в ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения".

2. Условия и порядок квотирования рабочих мест

2.1. Квотирование рабочих мест предприятиями, учреждениями и организациями производится на основании договоров, заключаемых с ними администрацией муниципального района.
Договор о квотировании должен содержать, в числе прочих, обязательные сведения: количество рабочих мест, наименования рабочих мест, категорию граждан, для которых созданы рабочие места, источники финансирования, а также санкции по отношению к стороне, не выполняющей условия договора.
2.2. Условия и порядок установления квоты, ее размеры и сроки действия, категории граждан, для которых она устанавливается, утверждаются администрацией муниципального района с привлечением ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения".
2.3. Размер квоты и порядок ее ввода определяются администрацией муниципального района ежегодно с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, возможностей работодателей и их финансовых возможностей на срок не менее одного календарного года. Квоты для приема на работу граждан, освободившихся из мест лишения свободы, устанавливаются в размере не менее 2 процентов от среднесписочной численности работников с учетом данной категории граждан, ранее принятых на работу.
2.4. О проведении мероприятий по квотированию работодатели уведомляются не менее чем за один месяц до начала введения квоты.
2.5. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения" с учетом предложений управления соцзащиты населения администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район".
В течение срока действия договора о квотировании рабочих мест увольнение работников, трудоустроенных за счет квоты, по инициативе работодателя осуществляется при обязательном уведомлении администрации муниципального района и ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения", направившего их на данные рабочие места.
2.6. Ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квоты, производить после согласования с администрацией муниципального района и с уведомлением ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения".

3. Участие работодателей в обеспечении занятости
граждан, освободившихся из мест лишения свободы

3.1. Работодатели участвуют в реализации мероприятий, направленных на обеспечение занятости граждан, освободившихся из мест лишения свободы, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Работодатель в соответствии с установленной квотой создает или выделяет необходимое количество рабочих мест, предусмотрев в случае необходимости их специальное оборудование. В месячный срок с момента получения постановления администрации муниципального района о квотировании рабочих мест разрабатывает мероприятия по организации дополнительных или выделению имеющихся рабочих мест в счет установленной квоты, о которых сообщает в администрацию муниципального района и ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения".
3.2. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест для использования труда граждан, освободившихся из мест лишения свободы, в счет установленной для данной организации квоты работодатели вправе для этой цели арендовать рабочие места или произвести соответствующие перечисления в бюджет муниципального района для оплаты стоимости рабочих мест в других организациях.
3.3. Работодатели предоставляют администрации муниципального района и ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения" информацию о движении квотируемых рабочих мест. Рекомендуемый срок представления этой информации - не позднее трех дней с момента принятия решения об их выделении, ликвидации или перепрофилировании, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.
Информацию о создании рабочих мест в рамках установленной квоты работодатели предоставляют администрации муниципального района и ОКУ "Валуйский городской центр занятости населения" не позднее десяти дней с момента их создания.

4. Источники финансирования и льготы работодателям,
выделяющим или создающим рабочие места

4.1. Рабочие места для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, создаются за счет средств работодателей.


------------------------------------------------------------------