Типы документов

Реклама

Партнеры

Распоряжение администрации муниципального района "Грайворонский район" Белгородской обл. от 18.06.2015 N 441-р "Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими Грайворонского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГРАЙВОРОНСКИЙ РАЙОН"
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 июня 2015 г. № 441-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ГРАЙВОРОНСКОГО РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и в связи с необходимостью установления единого порядка уведомления муниципальными служащими Грайворонского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу:

1. Утвердить порядок уведомления муниципальными служащими Грайворонского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации А.А.Бляшенко.

Глава администрации
А.ВЕРЗУН





Утвержден
распоряжением
администрации Грайворонского района
от 18 июня 2015 г. № 441-р

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГРАЙВОРОНСКОГО
РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими Грайворонского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе Грайворонского района и устанавливает единый порядок уведомления представителя нанимателя о предстоящем выполнении муниципальным служащим Грайворонского района (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка органа местного самоуправления и условий служебного контракта.
3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
- наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если таковой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.
5. Уведомления муниципальных служащих подлежат регистрации кадровыми подразделениями органов местного самоуправления.
6. Регистрация уведомления осуществляется кадровым подразделением органов местного самоуправления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими Грайворонского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему порядку.
Зарегистрированное и рассмотренное представителем нанимателя уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под подпись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном распоряжением администрации Грайворонского района от 1 апреля 2014 года № 325-ра "О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципального района "Грайворонский район" Белгородской области".
9. Муниципальный служащий в течение трех дней со дня рассмотрения уведомления комиссией информируется кадровым подразделением органа местного самоуправления Грайворонского района о результатах рассмотрения уведомления комиссией, а также о предусмотренной федеральным законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов.
10. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим порядком.
11. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
В случае несоблюдения муниципальными служащими при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.





Приложение № 1
к порядку уведомления муниципальными
служащими Грайворонского района
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

________________________________________
________________________________________
________________________________________
(представителю нанимателя - наименование
должности, ФИО)
________________________________________
________________________________________
(наименование должности муниципальной
службы, ФИО)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" уведомляю
Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу:
1. наименование организации (учреждения), в которой предполагается
осуществление иной оплачиваемой работы;
2. наименование должности, по которой предполагается осуществление
иной оплачиваемой работы;
3. предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной
оплачиваемой работы);
4. сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные
обязанности.
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и
требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации".
Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на
выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.

"__" _____________ 20__ г.

____________________ ______________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)





Приложение № 2
к порядку уведомления муниципальными
служащими Грайворонского района
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

Журнал
регистрации уведомлений муниципальными служащими
Грайворонского района представителя нанимателя
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

№ п/п
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Ф.И.О., подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
Примечание
1
2
3
4
5
6
7


------------------------------------------------------------------