Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации муниципального района "Алексеевский район и г. Алексеевка" Белгородской обл. от 13.05.2015 N 286 "О внесении изменений в постановление администрации Алексеевского района от 7 августа 2012 года N 692"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН
И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2015 г. № 286

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА ОТ 7 АВГУСТА 2012 ГОДА № 692

В целях повышения мотивации муниципальных служащих Алексеевского района, участвующих в разработке и реализации проектов, администрация Алексеевского района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Алексеевского района от 7 августа 2012 года № 692 "О формировании и использовании премиальных выплат участникам разработки и реализации проектов" следующие изменения:


1. Признать утратившим силу Порядок материального стимулирования муниципальных служащих Алексеевского района, участвующих в разработке и реализации проектов, утвержденный в пункте 1 названного постановления.

2. Утвердить Порядок материального стимулирования муниципальных служащих Алексеевского района, участвующих в разработке и реализации проектов, в новой редакции (прилагается).

3. Пункт 2, 3 названного постановления изложить в новой редакции:
"2. Утвердить базовый размер премиальной выплаты участникам проектов в размере 1000 рублей.
3. Стимулирование участников проектов осуществлять в пределах объемов средств, предусмотренных органам местного самоуправления Алексеевского района в соответствии с распоряжением администрации Алексеевского района от 25 ноября 2013 года № 1635-р "Об экспертной комиссии по рассмотрению проектов и вопросам распределения ассигнований, направленных на материальное стимулирование участников проектной деятельности в органах местного самоуправления Алексеевского района.".

4. Определить, что в отношении участников закрываемых проектов, итоговые отчеты по которым были утверждены до вступления в силу настоящего постановления, применять коэффициент качества выполнения работ в проекте, равный 1.

Глава администрации
Алексеевского района
Ф.СУЛИМ





Утвержден
постановлением
администрации Алексеевского района
от 13 мая 2015 года № 286

ПОРЯДОК
МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА, УЧАСТВУЮЩИХ В
РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает систему мотивации муниципальных служащих Алексеевского района, участвующих в разработке и реализации проектов (далее - участники проектов).
1.2. Целью системы мотивации участников проектов является повышение материальной заинтересованности членов команд проектов в их успешном завершении.
1.3. Материальное стимулирование участников проектов осуществляется в ходе реализации проектов и при закрытии проектов.
1.4. Материальное стимулирование в ходе реализации проектов осуществляется посредством выплаты ежеквартальных премий за участие в реализации проектов.
1.5. Материальному стимулированию при закрытии проектов подлежат муниципальные служащие Алексеевского района - участники проектов в случае успешной их реализации в соответствии с положением настоящего Порядка.

II. Порядок определения размера
премиальных выплат участникам проекта

2.1. Размер премиальных выплат всем участникам каждого завершаемого проекта определяется комитетом экономического развития администрации Алексеевского района на основании итогового отчета по проекту.

2.2. Определение размеров премиальных выплат участникам проектов основывается на базовом размере премиальной выплаты и применении поправочных коэффициентов согласно приложению к настоящему Порядку.
2.3. Под базовым размером премиальной выплаты участникам проектов понимается денежное выражение труда муниципальных служащих Алексеевского района за один восьмичасовой рабочий день участия в реализации одного проекта.
В целях настоящего порядка под одним днем реализации проекта понимается восемь часов участия в проекте.
2.4. Предельные трудозатраты участников проектов в реализации одного проекта, подлежащие материальному стимулированию, составляют:
- для куратора проекта: не более 30 дней в год при участии в 1 проекте, не более 20 дней в год в каждом проекте - при участии в 2 проектах, не более 15 дней в год в каждом проекте - при участии в 3 и более проектах независимо от его роли в других проектах;
- для руководителя проекта: не более 100 дней в год при участии в 1 проекте, не более 75 дней в год в каждом проекте - при участии в 2 проектах, не более 60 дней в год в каждом проекте - при участии в 3 и более проектах независимо от его роли в других проектах;
- для администратора проекта: не более 75 дней в год при участии в 1 проекте, не более 50 дней в год в каждом проекте - при участии в 2 проектах, не более 40 дней в год в каждом проекте - при участии в 3 и более проектах независимо от его роли в других проектах;
- для оператора мониторинга проекта: не более 20 дней в год при участии в 1 проекте, не более 15 дней в год в каждом проекте - при участии в 2 проектах, не более 10 дней в год в каждом проекте - при участии в 3 и более проектах независимо от его роли в других проектах;
- для члена рабочей группы: не более 75 дней в год при участии в 1 проекте, не более 50 дней в год в каждом проекте - при участии в 2 проектах, не более 40 дней в год в каждом проекте - при участии в 3 и более проектах независимо от его роли в других проектах.
В случае если трудозатраты, указанные в итоговом отчете, превышают предельные трудозатраты, подлежащие материальному стимулированию по соответствующей роли, то при определении размера премиальной выплаты применяются предельные трудозатраты.
При осуществлении материального стимулирования участников проектов не учитываются трудозатраты, понесенные при выполнении работ, завершенных более чем за два месяца до утверждения плана управления проектом.
2.5. Под поправочными коэффициентами, применяемыми к базовому размеру премиальной выплаты участнику проекта, понимаются повышающие или понижающие коэффициенты, учитывающие персональный вклад каждого участника проекта в его реализацию, а также коэффициенты сложности, эффективности проекта и успешности его реализации.
2.6. Уровень сложности проекта определяется согласно постановлению администрации Алексеевского района от 2 июля 2012 года № 545 "Об утверждении порядка определения уровня профессионального соответствия проектных специалистов".
2.7. К поправочным коэффициентам, учитывающим персональный вклад каждого участника проекта в его реализацию, относятся коэффициент ролевого участия и коэффициент качества выполнения работ в проекте.
2.8. Размер премиальных выплат каждому участнику проекта определяется по следующей формуле:



где:
- РП - размер премиальной выплаты участнику проекта, руб.;
- БРП - базовый размер премиальной выплаты участникам проектов, руб.;
- - коэффициент сложности проекта;
- - коэффициент эффективности проекта;
- - коэффициент успешности реализации проекта;
- Т - трудозатраты проектного специалиста в проекте, дней;
- - коэффициент ролевого участия;
- - коэффициент качества выполнения работ в проекте.
2.9. Размер премиальных выплат каждому участнику проекта подлежит рассмотрению и утверждению на экспертной комиссии по рассмотрению проектов и вопросам материального стимулирования участников проектной деятельности в органах местного самоуправления Алексеевского района (далее - Комиссия).
При наличии фактов отклонений в ходе реализации проектов или завышения фактических трудозатрат участников проектов Комиссия вправе осуществить корректировку трудозатрат.
2.10. Размер премиальных выплат, определенный в соответствии с порядком, приведенным в настоящем разделе, включает обязательные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

III. Порядок осуществления премирования участников проектов:

3.1. Комитет экономического развития администрации Алексеевского района осуществляет учет проектов, признанных реализованными, определяет размер премиальных выплат участников проектов в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка и инициирует проведение заседания Комиссии.
3.2. Комитет экономического развития администрации Алексеевского района на основании протокола заседания Комиссии готовит проект распоряжения администрации Алексеевского района, согласно приложению (не приводится) к настоящему Порядку.
3.3. Комитет экономического развития администрации Алексеевского района направляет в органы местного самоуправления Алексеевского района и самостоятельные структурные подразделения администрации Алексеевского района информацию о размерах премиальных выплат по каждому участнику завершенных проектов, а также размеры премиальных выплат по проектам.
3.4. Распоряжение администрации Алексеевского района, проект которого готовится в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка, является основанием для подготовки представителями нанимателя (работодателя) правового акта о выплате премии участникам проекта.
3.5. Комитет экономического развития администрации Алексеевского района осуществляет контроль за фактическим осуществлением премиальных выплат.





Приложение № 1
к Порядку материального
стимулирования муниципальных
служащих Алексеевского района,
участвующих в разработке и
реализации проектов

Поправочные коэффициенты

Коэффициенты сложности проекта

Уровень сложности
Коэффициент 
Глобальный
1,5
Высокий
1,5
Выше среднего
1,25
Средний
1
Начальный
0,9

Коэффициенты эффективности проекта

№ п/п
Тип проекта
Показатель
Коэффициент 
0,8
0,9
1
1,1
1,2
1.
Экономический <1>
Проект по созданию нового производства. Прогнозируемый объем выручки после выхода на проектную мощность, млн. руб.
до 15
от 15 до 30
от 30 до 60
от 60 до 80
от 80
Проект, реализуемый на базе действующего производства. Прогнозируемое увеличение годового объема выручки после выхода на проектную мощность по сравнению с данным показателем до начала реализации проекта, млн. руб.
до 15
от 15 до 30
от 30 до 60
от 60 до 80
от 80
2.
Социальный <2>
Охват населения социальными благами за 1 год, тыс. чел.
до 1
от 1 до 3
от 3 до 6
от 6 до 15
от 15
Участие населения в мероприятиях проекта, тыс. чел.
до 1
от 1 до 3
от 3 до 6
от 6 до 15
от 15
3.
Организационный <3>
Создание и оптимизация деятельности организационных структур, тыс. чел.
до 0,3
от 0,3 до 1
от 1 до 3
от 3 до 5
от 5
4.
Технический <4>
Бюджет проекта, млн. руб.
до 15
от 15 до 30
от 30 до 60
от 60 до 80
от 80

Примечание:
<1> - направлен на увеличение прибыли. Например, проект по развитию логистических систем - нахождение наиболее выгодных логистических схем грузовых перевозок с целью снижения затрат;
<2> - ориентирован на общество и достижение социально значимых результатов. Например, социальным будет проект по льготным тарифам для пенсионеров на пассажирские перевозки в летний период;
<3> - направлен на повышение эффективности функционирования организации и ее отдельных структур, подразделений. Например, проект по формированию корпоративной культуры в организации;
<4> - ориентирован на модернизацию и техническое усовершенствование, создание и сохранение имущественных объектов и технологий. Например, проект по модернизации системы крепления сидений в вагонах пассажирских составов.

Коэффициенты успешности реализации проекта

Статус реализации проекта
Коэффициент 
Успешно без отклонений
1
Успешно с незначительными отклонениями
0,9
Успешно со значительными отклонениями
0,8

Коэффициенты ролевого участия

Роль в проекте
Коэффициент 
Куратор
1
Руководитель
0,9
Администратор
0,6
Член рабочей группы
0,5
Оператор мониторинга проекта
0,1

Коэффициенты качества выполнения работ в проекте

Уровни качества выполнения работ
Коэффициент 
Работа выполнена качественно
1
Имеются незначительные замечания к качеству работ
0,9
Имеются значительные замечания к качеству работ
0,8





Приложение № 2
к Порядку материального
стимулирования муниципальных
служащих Алексеевского района,
участвующих в разработке и
реализации проектов

Форма

Перечень закрытых проектов

№ п/п
Регистрационный номер проекта
Наименование проекта
Координирующий орган
Основание для закрытия
Общий размер премиальных выплат, руб.














------------------------------------------------------------------