Типы документов

Реклама

Партнеры

Распоряжение администрации Борисовского района Белгородской обл. от 16.03.2015 N 301-р "О внесении изменений в распоряжение администрации Борисовского района от 24 июня 2014 года N 753-р"



АДМИНИСТРАЦИЯ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 марта 2015 г. № 301-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
БОРИСОВСКОГО РАЙОНА ОТ 24 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 753-Р

В связи с кадровыми изменениями состава районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:


1. Внести в распоряжение администрации Борисовского района от 24 июня 2014 года № 753-р "О трехстороннем соглашении между районным координационным советом организаций профсоюзов, объединением работодателей и администрацией Борисовского района Белгородской области на 2014 - 2016 годы" следующие изменения:
"1.1. Утвердить состав районной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в новой редакции (приложение № 1).
1.2. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение № 2)"."

1.3. Пункт 4 распоряжения администрации Борисовского района от 24 июня 2014 года № 753-р "О трехстороннем соглашении между районным координационным советом организаций профсоюзов, объединением работодателей и администрацией Борисовского района Белгородской области на 2014 - 2016 годы" считать утратившим силу.

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации района по экономическому развитию С.В.Рудась.

Глава администрации
Борисовского района
Н.И.ДАВЫДОВ





Приложение № 1

Утвержден
распоряжением
администрации Борисовского района
от 16.03.2015 № 301-р

СОСТАВ
РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Давыдов
Николай Иванович
- глава администрации Борисовского района, координатор комиссии
Лобода
Маргарита Руслановна
- главный специалист по труду отдела экономического развития и труда администрации Борисовского района, секретарь комиссии
Члены комиссии:
от администрации Борисовского района
Бондарь
Александр Иванович
- заместитель главы администрации района по промышленности, строительству, транспорту, связи и ЖКХ
Рудась
Сергей Васильевич
- заместитель главы администрации района по экономическому развитию;
Русанова
Наталья Николаевна
- начальник юридического отдела администрации района
Ситникова
Светлана Петровна
- заместитель главы администрации района по социально-культурному развитию
Соловьева
Марина Евгеньевна
- начальник отдела агропромышленного комплекса и природопользования администрации района
Твердохлеб
Анатолий Анатольевич
- начальник отдела земельных и имущественных отношений
Хуторной
Юрий Владимирович
- первый заместитель главы администрации района - руководитель аппарата главы администрации района
Щербак
Наталья Викторовна
- начальник отдела экономического развития и труда администрации района
от районного координационного совета организаций профсоюзов
(по согласованию):
Алхимова
Наталья Анатольевна
- председатель координационного совета организаций профсоюзов Борисовского района
Головко
Галина Васильевна
- председатель райкома профсоюза работников культуры
Дорошенко
Ольга Васильевна
- председатель райкома профсоюза работников образования
Коровянская
Светлана Иосифовна
- председатель райкома профсоюза работников здравоохранения
Хуторной
Виталий Павлович
- председатель райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса
Яровая
Наталья Вячеславовна
- председатель райкома профсоюза работников государственных учреждений
от объединения работодателей района (по согласованию):
Кабалин
Виктор Сергеевич
- главный врач ОГБУЗ "Борисовская ЦРБ"
Кравченко
Николай Васильевич
- генеральный директор ООО "Борисовская ПМК"
Копнин
Сергей Иванович
- директор ЗАО "ПСМ Борисовское"
Подгородов
Александр Петрович
- генеральный директор ООО "Борисовская зерновая компания"
Скляренко
Виктор Владимирович
- генеральный директор ЗАО "Борисовский завод мостовых металлоконструкций"





Приложение № 2

Утверждено
распоряжением
администрации Борисовского района
от 16.03.2015 № 301-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Борисовском районе (далее - Комиссия).

I. Правовая основа деятельности Комиссии

Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, закон Белгородской области "О социальном партнерстве", настоящее Положение, иные нормативные правовые акты Белгородской области, органов местного самоуправления Борисовского района (далее - муниципальный район).

II. Состав Комиссии

Комиссия состоит из представителей районного объединения работодателей Борисовского района, представителей координационного совета организаций профсоюзов и администрации муниципального района, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - Стороны).

III. Принципы и порядок формирования Комиссии

3.1. Комиссия формируется на основе принципов:
- добровольности участия Сторон в деятельности Комиссии;
- полномочности Сторон;
- законности;
- взаимной ответственности;
- самостоятельности и независимости Сторон при определении персонального состава представителей в Комиссию.
3.2. Представительство районного объединения работодателей, координационного совета организаций профсоюзов, администрации муниципального района в составе Сторон Комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Белгородской области, регулирующим их деятельность, уставами объединения работодателей, координационного совета организаций профсоюзов, администрации муниципального района, настоящим Положением.
3.3. Утверждение и замена представителей Сторон в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных Сторон, утверждение и замена представителей администрации муниципального района - в соответствии с постановлением главы муниципального района.
3.4. Утверждение состава Комиссии производится распоряжением главы муниципального района.
3.5. Представители Сторон являются членами Комиссии.

IV. Основные цели и задачи Комиссии

4.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов.
4.2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров между профсоюзами, работодателями и администрацией муниципального района;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального района;
- оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров на предприятиях, в организациях, учреждениях различных форм собственности, расположенных на территории муниципального района;
- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой программ муниципального района в сфере социально-трудовых отношений;
- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере;
- согласование позиций Сторон по основным направлениям социальной политики на территории муниципального района;
- подготовка предложений в органы местного самоуправления муниципального района по принятию нормативных правовых актов муниципального района в сфере социально-трудовых отношений;
- участие в регулировании коллективных трудовых споров.

V. Основные права Комиссии

Комиссия вправе:
- проводить с органами местного самоуправления муниципального района в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
- осуществлять взаимодействие с трехсторонней Комиссией Белгородской области по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, оказывать практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров на предприятиях, в организациях, учреждениях различных форм собственности, расположенных на территории муниципального района;
- запрашивать у администрации муниципального района, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемых коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- принимать участие по согласованию с органами местного самоуправления в подготовке разрабатываемых ими локальных нормативных актов в сфере социально-трудовых отношений;
- вносить в органы местного самоуправления муниципального района предложения о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор (соглашение), преимущественного права на решение вопросов социально-экономического развития (размещения муниципальных заказов, содействия в кредитовании, предоставления льгот по местным налогам и сборам и других);
- приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления муниципального района, представителей профсоюзных органов, представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций;
- принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, районных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;
- участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- вносить предложения об отмене или приостановлении действия решений Сторон;
- получать от органов администрации муниципального района в установленном порядке информацию о социально-экономическом развитии территории, необходимую для ведения коллективных переговоров;
- принимать по согласованию с объединением работодателей, координационным советом организаций профсоюзов и органами местного самоуправления муниципального района участие в проводимых указанными Сторонами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
- приглашать для участия в своей деятельности председателей профсоюзных комитетов предприятий, руководителей предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности, расположенных на территории муниципального района, не являющихся членами Комиссии.

VI. Координатор и секретарь Комиссии

6.1. Координатором Комиссии является глава администрации Борисовского района (далее - Координатор).
6.2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
- утверждает состав рабочих групп;
- оказывает содействие в согласовании позиций Сторон;
- утверждает план работы Комиссии.
6.3. Секретарем Комиссии является назначаемый главой администрации Борисовского района руководитель структурного подразделения администрации муниципального района по труду.
Секретарь Комиссии осуществляет организационное, информационное обеспечение деятельности Комиссии, ведет протоколы заседаний Комиссии.
6.4. Координатор Комиссии и секретарь Комиссии не являются членами Комиссии.
6.5. Координатор Комиссии и секретарь Комиссии не вмешиваются в деятельность Сторон и не принимают участия в голосовании.

VII. Координаторы Сторон и их полномочия

7.1. Деятельность каждой из Сторон организует координатор Стороны. Координатор Стороны является членом Комиссии и избирается каждой Стороной самостоятельно.
7.2. Координатор каждой из Сторон по ее поручению:
- совместно с Координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;
- утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей;
- согласовывает план работы Комиссии;
- информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей Стороны;
- организует совещание представителей Стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
- проводит с координаторами других Сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;
- вносит предложение Координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей администрации муниципального района, профсоюзных комитетов, работодателей предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности, расположенных на территории муниципального района, не входящих в состав Комиссии, других специалистов.

VIII. Порядок деятельности Комиссии

8.1. Заседания Комиссии проводятся, как правило, не реже двух раз в год в соответствии с утвержденным Координатором планом работы, который формируется на основе предложения Сторон.
8.2. По предложению одной из Сторон Комиссии могут проводиться внеочередные заседания.
8.3. Комиссия создает постоянные или временные группы из представителей Сторон для подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки согласованных решений.
8.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины ее членов от каждой из Сторон.
8.5. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три Стороны.
8.6. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов согласие не достигнуто, то Сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими их представительствовать в Комиссии.
8.7. Комиссия информирует население муниципального района, участников социального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализации территориального соглашения.
8.8. Материально-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет администрация муниципального района.

IX. Полномочия члена Комиссии

Член Комиссии:
9.1. Участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп по подготовке проектов и реализации решений Комиссии.
9.2. Вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.
9.3. Вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области, информационными и справочными материалами.
9.4. Информирует объединения, которые его наделили полномочиями участия в работе Комиссии, о деятельности Комиссии, ходе выполнения территориального соглашения.


------------------------------------------------------------------