Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Муниципального совета муниципального района "Корочанский район" Белгородской обл. от 25.02.2015 N Р/138-18-2 "О внесении изменений в решение Муниципального совета Корочанского района N Р/74-8-2 от 24 апреля 2014 года "Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования"



МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КОРОЧАНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2015 г. № Р/138-18-2

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СОВЕТА
КОРОЧАНСКОГО РАЙОНА № Р/74-8-2 ОТ 24 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕДОСТУПНОГО
И БЕСПЛАТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"


В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Белгородской области от 22 декабря 2014 года № 503-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 7 апреля № 134-пп" и в целях уточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, Муниципальный совет Корочанского района решил:

1. Внести изменения в решение Муниципального совета № Р/74-8-2 от 24 апреля 2014 года "Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования":
- заголовок к тексту решения после слов "дошкольных образовательных организаций" дополнить словами "дошкольных групп образовательных организаций", далее по тексту;
- пункт 1 решения, заголовок Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, после слов "дошкольных образовательных организаций" дополнить словами "дошкольных групп в образовательных организациях";
- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп общеобразовательных организаций, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, утвержденную в пункте 1 названного решения:
- раздел 6 Методики изложить в следующей редакции: "Оплата замены за временно отсутствующего работника (больничный лист, отпуск, курсы и т.д.) в дошкольных образовательных организациях, в дошкольных группах общеобразовательных организаций производится путем деления базового оклада (с учетом поправочного коэффициента на контингент в группе замены) на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности, и умножения на фактически отработанное количество часов замены в месяц";
- приложения N№ 3 - 4 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. При работе дошкольным образовательным организациям, дошкольным группам в образовательных организациях использовать разработанные Методики и приложения, принятые решением Муниципального совета № Р/74-8-2 от 24 апреля 2014 года, формирования в части, касающейся оплаты труда прочего персонала.
При работе дошкольным образовательным организациям, дошкольным группам в образовательных организациях использовать разработанные Методики и приложения согласно вышеуказанному решению и постановлению Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года № 134-пп в части, касающейся оплаты труда педагогических работников.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года, в части приложения № 3 к Методике - с 1 октября 2014 года.

4. Разместить настоящее решение на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального района "Корочанский район" Белгородской области http://www.korocha.ru.

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии Муниципального совета Корочанского района: по вопросам бюджета, финансов, налоговой политики и муниципальной собственности; по социальным вопросам.

Председатель
Муниципального совета
Корочанского района
И.М.СУББОТИН





Приложение № 3
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования работников
дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп
в образовательных организациях,
обеспечивающих государственные
гарантии реализации прав на
получение общедоступного и
бесплатного дошкольного образования

Базовые должностные оклады по профессиональным
квалификационным группам должностей работников
дошкольных образовательных организаций

№ п/п
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций
Размер базового должностного оклада в рублях
Педагогические работники
1.
Инструктор по физической культуре:

- без квалификационной категории;
5780
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;
6339
- I квалификационная категория;
6842
- высшая квалификационная категория
7372
2.
Музыкальный руководитель:

- без квалификационной категории;
5780
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;
6339
- I квалификационная категория;
6842
- высшая квалификационная категория
7372
3.
Педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;
6339
- II квалификационная категория;
6842
- I квалификационная категория;
7372
- высшая квалификационная категория
7932
4.
Педагог-психолог, социальный педагог:

- без квалификационной категории;
6339
- II квалификационная категория;
6842
- I квалификационная категория;
7372
- высшая квалификационная категория
7932
5.
Воспитатель:

- без квалификационной категории;
6339
- II квалификационная категория;
6842
- I квалификационная категория;
7372
- высшая квалификационная категория
7932
6.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог:

- без квалификационной категории;
7511
- II квалификационная категория;
8108
- I квалификационная категория;
8736
- высшая квалификационная категория
9402
Специалисты и учебно-вспомогательный персонал
7.
Заместитель директора по административно-хозяйственной части:

- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
6326
- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
6837
- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
7374
- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
7942
8.
Заместитель директора по административно-хозяйственной части:

- без категории:
6837
- имеющий I квалификационную категорию;
7374
- имеющий высшую квалификационную категорию
7942
9.
Младший воспитатель:

- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка;
5157
- среднее профессиональное образование
5256
10.
Помощник воспитателя
5157
11.
Секретарь учебной части:

- среднее (полное) общее образование;
5157
- среднее профессиональное образование;
5426
- высшее профессиональное образование
5714
12.
Бухгалтер:

- без квалификационной категории;
5157
- среднее специальное (экономическое) образование (II категория);
5562
- высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория);
5759
- высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий бухгалтер)
6326
13.
Бухгалтер (ревизор):

- без квалификационной категории;
5157
- среднее специальное (экономическое) образование (II категория);
5562
- высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория);
5759
- высшее профессиональное (экономическое) образование
6326
14.
Экономист:

- без квалификационной категории;
5157
- среднее специальное (экономическое) образование (II категория);
5562
- высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория);
5759
- высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий экономист)
6326
15.
Техник:

- без квалификационной категории;
5157
- среднее специальное образование (II категория);
5714
- среднее специальное образование (I категория)
6358
16.
Инженер:

- высшее техническое образование (без квалификационной категории);
5157
- высшее техническое образование (инженер II категории);
5562
- высшее техническое образование (инженер I категории);
5759
- высшее техническое образование (ведущий инженер)
6326
17.
Программист (системный администратор):

- без квалификационной категории;
5249
- среднее специальное образование (II категория);
5759
- высшее профессиональное образование (I категория);
6326
- высшее профессиональное образование (ведущий)
7374
18.
Специалист по кадрам:

- среднее профессиональное образование и индивидуальное обучение;
5157
- высшее профессиональное образование (II категория);
5256
- высшее профессиональное образование (I категория)
5613
19.
Врач:

- без квалификации;
6326
- II квалификационная категория;
6837
- I квалификационная категория;
7374
- высшая квалификационная категория
7942
20.
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре:

- без квалификации;
5157
- II квалификационная категория;
5256
- I квалификационная категория;
5507
- высшая квалификационная категория
5759
21.
Старшая медицинская сестра:

- без квалификации;
5157
- II квалификационная категория;
5256
- I квалификационная категория;
5759
- высшая квалификационная категория
6326
Технические исполнители и обслуживающий персонал
22.
Экспедитор
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца
5157
23.
Делопроизводитель
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
5157
24.
Секретарь
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
5157
25.
Секретарь-машинистка
Требования к квалификации:
общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе
5157
26.
Кассир (включая старшего)
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев:

- при выполнении должностных обязанностей кассира;
5157
- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира
5256
27.
Водитель автобуса
5429
28.
Водитель автомобиля
5178
29.
Гардеробщик
5157
30.
Грузчик
5157
31.
Дворник
5157
32.
Кастелянша
5157
33.
Кладовщик
5157
34.
Старший оператор газовой (электрической) котельной
5256
35.
Оператор газовой (электрической) котельной
5157
36.
Слесарь газовой (электрической) котельной
5157
37.
Шеф-повар:

- при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности;
5480
- при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку;
5815
- при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку
6068
38.
Повар
5157
39.
Подсобный рабочий
5157
40.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный)
5178
41.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования)
5157
42.
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды)
5157
43.
Садовник
5157
44.
Сторож (вахтер)
5157
45.
Уборщик служебных помещений
5157
46.
Вахтер
5157
47.
Заведующий хозяйством
5157

Должностной оклад главного бухгалтера может устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже базовой части заработной платы заведующей (без учета квалификационной категории).





Приложение № 4
к Методике формирования системы
оплаты труда и стимулирования
работников дошкольных образовательных
организаций, дошкольных групп
в образовательных организациях,
обеспечивающих государственные
гарантии реализации прав на
получение общедоступного и
бесплатного дошкольного образования

Гарантированные надбавки

№ п/п
Категория работников
Наименование гарантированной доплаты
Размер надбавки к базовому окладу
1.
Педагогические работники Помощники воспитателей Учитель-дефектолог Учитель-логопед (логопед)
За работу в группах компенсирующей и оздоровительной направленности
0,20
Логопедический пункт
0,20
2.
Педагогические работники
За работу в сельской местности (специалистам)
0,25
Медицинский персонал
За работу в сельской местности (специалистам)
0,25
За работу в детских садах компенсирующего вида
0,20
3.
Помощники воспитателей, младший воспитатель
За осуществление воспитательских функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий
0,20 - 0,30
4.
Всем категориям работников по результатам аттестации рабочих мест
За работу во вредных условиях труда (по результатам аттестации рабочих мест)
До 0,12
5.
Категории (в соответствии с Трудовым кодексом)
За работу в ночное время
0,35
6.
Обслуживающему персоналу
специализированных ДОО
Гарантированная надбавка по основной должности за особые условия труда
0,15


------------------------------------------------------------------