Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление главы администрации Старооскольского городского округа Белгородской обл. от 23.01.2015 N 242 "О внесении изменения в Положение о стипендиях главы администрации Старооскольского городского округа спортсменам, добившимся высоких результатов"



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2015 г. № 242

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О СТИПЕНДИЯХ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
СПОРТСМЕНАМ, ДОБИВШИМСЯ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава Старооскольского городского округа Белгородской области постановляю:

1. Внести в Положение о стипендиях главы администрации Старооскольского городского округа спортсменам, добившимся высоких результатов, утвержденное постановлением главы администрации Старооскольского городского округа от 23 октября 2013 года № 3882, следующее изменение:
1.1. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
"4.9. Выплата Стипендии прекращается досрочно в случаях:
- отказа спортсмена от участия в выступлении на всероссийских и международных соревнованиях без уважительной причины;
- выступления спортсмена на всероссийских соревнованиях за другое муниципальное образование;
- выступления спортсмена на международных соревнованиях за иностранное государство;
- совершения спортсменом действий, порочащих его честь и достоинство, а также применения запрещенных фармакологических средств;
- прекращения спортсменом учебно-тренировочных занятий".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа по социальному развитию Н.Н.Зубареву.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
Старооскольского
городского округа
А.В.ГНЕДЫХ


------------------------------------------------------------------